泰安市特殊教育中心2025年工作总结
泰特教中心字〔2025〕60号2025年12月
2025年，学校在市委教育工委、市教育局党组的坚强领导下，深入贯彻落实党的教育方针及关于特殊教育发展的决策部署，秉持“平安、和谐、发展”的办学方针与“美丽特教”的办学理念，全体教职工凝心聚力，锐意进取，各项工作扎实推进，学校事业发展呈现新局面。现将本年度工作总结如下。
一、党建工作引领方向，筑牢思想根基
组织建设规范有序。学校始终坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领保障事业高质量发展。本年度，我们持续深化党组织领导的校长负责制，领导班子团结协作，履职能力不断增强。通过严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，高质量开展理论中心组学习和“第一议题”学习，学校官方公众号开设的党建专题持续高质量运营，“政治学习”与“第一议题”全年发布学习内容50篇，累计浏览量超过六万次，影响力不断扩大。党员队伍建设规范有序，顺利完成发展党员、入党积极分子培养、党费收缴等常规工作，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
党风廉政建设常抓不懈。高质量推进清廉学校建设，将其深度融入日常管理和教育教学全过程。坚持将党风廉政建设与解决师生实际问题相结合，聚焦师生关切，在食堂标准化运营、校园安全升级、送教上门质量提升、教职工待遇保障等方面持续用力。通过常态化开展廉政教育、警示教育、风险点排查和形式主义整治，不断扎紧制度笼子，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态，为学校高质量发展提供了坚实的纪律和作风保障。
二、学校管理优化升级，激发办学活力
1.人事制度改革与队伍建设
2025年，高质量完成职称评审工作，持续推动岗位分层竞聘工作，坚持公平、公正、公开原则，畅通教师专业发展通道，有效激发队伍活力。顺利完成事业单位公开招聘、市直教师招聘及退役士官安置的人员入编与工资审批工作，本年度共招聘会计1人、专任教师4人，安置退役士官1人，为学校发展注入了新生力量。
教职工日常服务保障细致周到，顺利完成年度考核与工资晋级、8名教职工职称晋升与岗位调整待遇核算、3名到龄退休人员手续办理，并走访慰问教职工多人，队伍的凝聚力和归属感显著增强。工会顺利完成换届，教职工查体进行改革，引入三家医院同时服务，为教职工提供了更丰富、便捷的选择。
2.食堂管理与后勤保障
食堂管理体制改革成效巩固并深化。在自主经营模式下，食堂管理科严格落实大宗食材平台采购和索证索票制度，全年组织从业人员食品安全培训10次。投资约5万元完成食堂内部硬件设施标准化改造，实现“明厨亮灶”。通过建立家长膳食监督委员会、推行日常拍照检查与月度例会制度，构建了严密的食品安全监管网络，师生就餐满意度显著提升。
后勤保障体系更加健全，全年高效处理各类日常维修事项900余件，规范完成资产入账约65万元及报废处置68件，完成政府采购项目31项，有力保障了教育教学需求。
三、校园环境持续优化，育人氛围浓厚
改善办学条件，优化育人环境。为满足学生个性化发展需求，学前及孤独症部配备了感觉统合训练室，新增了涵盖七大类玩教具的适配体系及户外游乐设施；培智部引入了专业评估系统并进行了功能室调整。后勤部门对校园绿植进行了常态化养护，校园环境更加优美。安全设施持续升级，定期检查维护校园监控、消防、防撞柱等设施，确保技防、物防设施完好有效，校园安全基础更加牢固。
校园文化内涵建设不断深化。各部门结合专业特色，持续推进环境育人。学前及孤独症部精心打造了覆盖生活常规、社会规则等内容的可视化支持环境，有效帮助学生适应集体生活。宣传阵地管理规范，全年及时更新校园宣传展板，维护学校公众号并完成年审，其中“美丽特教，我是行动者”主题活动成果丰硕，共发布公众号54篇，成为彰显学校风貌、凝聚师生精神的文化品牌，营造了积极向上的校园文化氛围。
四、校园安全防线稳固，保障师生平安
学校始终将安全置于首位，持续健全安全管理长效机制。修订完善了校园防欺凌、学生安全等各类制度预案共26个，设计并使用“1530安全教育记录本”，使安全管理更加规范、精细。严格落实校园安保制度，定期开展技能培训，加强门卫管理。落实24小时大循环值班与领导带班制度，确保了校园日常管理与应急响应的无缝衔接。
安全教育与应急演练实现常态化、全覆盖。围绕防欺凌、防溺水、交通安全、消防安全等主题，全年开展主题班会、专题讲座、模拟演练数十次。其中，将假期开学后第二周设立为“防欺凌宣传教育周”，专项排查4次，建立台账并组织学生签订承诺书，成效显著。全年处理学生突发事件19起，排查教室、宿舍安全隐患5次，切实保障了师生人身安全和校园稳定。
五、教师专业成长加速，教学水平显著提升
教师培训与专业发展丰富多彩。构建了立体化、多层次的教师专业发展体系。全年组织教师参与省级“数字化赋能教师专业发展”远程研修、特殊教育国家级示范培训等各级各类网络研修9次；组织线下校本培训7次、市级及以上现场培训4次，内容涵盖师德素养、特殊教育理论、康复技能、信息技术应用等多个方面。校本研修常态化开展，组织常态化基本功练习并集中现场展示40余次，完成文献综述等教师基本功培训，持续夯实教师教学专业技能。本年度，学校有9名教师入选山东省特殊教育学科教学中心组成员，另有综合荣誉获得者11人。
教科研成果丰硕。教科研工作提质增效，成果显著。教师积极参与各级各类竞赛，在省级教学成果奖、精品课、优秀教学设计，市级优质课、校本课程等评选中斩获多项重要奖项。包括部级、省级基础教育精品课各1节，山东省中华经典诵读写讲大赛省三等奖2项、市一等奖3项，第二届全国特殊教育教师教学基本功案例1项，山东省基础教育教学成果一等奖1项，山东省特殊教育教学设计评选一等奖1名、二等奖4名、三等奖5名，市优质课一等奖1名、二等奖2名。课题研究扎实推进，全年组织课题开题、结题材料报送及成果申报多项，其中市级课题结题3项。教师科研能力持续提升。通过开展推门听课周等活动，覆盖21名青年教师课堂，进行集中反馈研讨，有效促进课堂教学方法的优化。校本教研活动深入开展，教研组平均听课9节，全年组织“一师一优课”、优质课、公开课等听评课活动约34节，形成了浓厚的教研氛围。
六、学校发展成果丰硕，办学质量稳步提升
教育教学改革向纵深发展。“大职业教育”课程成果丰硕，成功承办盲人医疗按摩人员考试；学前及孤独症部构建了针对六大核心能力的特色课程方案；培智部创新调整课程表，在每天的下午时段增设特色课程。“首课思政负责制”全面落实，将每日首课前5分钟制度化，组织开发了3门课程的育人点指导手册及4册校本课程指导材料，建成了涵盖教案、视频、PPT等200余份资源的“首课”专题资源库。送教上门工作实现高质量发展，全年为132名重度残疾儿童提供规范、个性化的送教服务超1500课时，体现了责任担当。
办学质量和社会声誉持续提升。师生在各级各类评比中屡获殊荣，学校首次承办省级职业技能考试，标志着相关专业建设获得权威认可。职教部师生走进社区开展志愿服务，展现了良好的社会形象。学校宣传工作有力，全年撰写并发布宣传稿三百余篇。对外交流持续扩大，成功申报成为国家智慧教育平台应用试点校、山东省助残先进集体、和全国特殊儿童教育共同体成员单位。
上级关怀与同行交流引领发展。学校的发展得到上级部门的高度关注与肯定，相关领导多次莅临指导工作，为学校发展指明方向。学校也积极承担区域交流职责，本年度多次接待外校参观交流，分享在课程建设、职业教育、送教上门等方面的经验，发挥了良好的示范辐射作用。
七、常规工作扎实有序，保障学校正常运转
在扎实推进重点工作的同时，学校各部门恪尽职守，确保了各项常规工作的高效运转。完成学籍管理、教材征订、课程安排、招生考试、艺术节与运动会组织等任务；完成公文流转、会议组织、对外联络、数据填报与年检等工作；持续抓好班主任队伍建设、班级日常管理与家校沟通；规范高效完成各项经费保障、工资发放与统计报表工作。
回顾2025年，学校各项工作在传承中创新，在开拓中前行，取得了令人鼓舞的成绩。展望2026年，我们将继续坚守“美丽特教”初心，聚焦内涵建设与质量提升，进一步深化教育教学改革，强化师资队伍建设，优化管理服务效能，努力为每一位特殊学生提供更加公平而优质的教育，为泰安特殊教育事业的高质量发展做出新的更大贡献！